Mathworks kam am 26. August 2021 zu Interviews an unser College. Der Online-Test wurde etwa 3-4 Tage zuvor durchgeführt. Die Plattform war Hacakerank.

Online-Test: Test dauerte 90 min. Insgesamt wurden 42 Fragen gestellt.

  • Themen waren Formdomänen wie aptitude, c, c++, Java, OOPs, DBMS, Computernetzwerke, DSA und es gab einen Bonusteil, bestehend aus Python oder Matlab.
  • Dann gab es 2 Codierungsfragen. Beide waren auf gutem Niveau n basierend auf Stringmanipulation. Ich würde vorschlagen, Leetcode-String-Fragen auf mittlerem bis schwerem Niveau zu üben. Sie werden sicherlich helfen, da Fragen sehr ähnlich oder manchmal fast gleich sind.
  • Insgesamt 23 Personen wurden für Interviews in die engere Wahl gezogen.

Am Tag des Interviews gab es eine 30-minütige ppt, in der über das Unternehmen und sein EDG-Programm gesprochen wurde. Hören Sie es sich sehr genau an… es ist sehr wichtig, sie fragen in den Interviews danach.

Runde 1: Die erste Interviewrunde war eine Gruppendiskussion. Themen waren „Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in der Unternehmenswelt zu überleben, und wie hilft EDG dabei“.

Die verbleibenden 3 Runden, dh Tech, Managerial, HR, können in beliebiger Reihenfolge stattfinden.

An erster Stelle stand für mich die Personalabteilung

HR-Runde: Es wurden allgemeine HR-Fragen gestellt, und es wurde nach dem bevorzugten Formulierungsort gefragt. es ging mir 30 min kaum.

  • Als nächstes kam die Tech-Runde, die fast 75 Minuten dauerte.
  • Es gab 2 Leute und ich wurde gefragt, ob ich 3 codieren soll, weil es einen Online-Editor gibt, in dem Sie Ihren Code schreiben und ausführen müssen.
  • Zuerst stellten sie sich vor und sagten mir, ich solle mich vorstellen. Danach gingen sie meinen Lebenslauf durch und baten mich, eines meiner Projekte zu erklären.

Tipp – Versuchen Sie, Ihr Projekt so detailliert wie möglich zu erklären. Versuchen Sie, den gesamten Tech-Stack, den Sie zur Erstellung des Projekts verwendet haben, mit all seinen Funktionen zu benennen.

  • Die erste Aufgabe war, eine Potenzfunktion zu schreiben. Sie möchten, dass Sie den am besten optimierten Code schreiben, und fragen nach der zeitlichen Komplexität des Codes, den Sie schreiben würden. Ich war nicht in der Lage, mit den Ans zu kommen. Der Gesprächspartner hat mir geholfen. Sie gaben mir einen Hinweis, und ich konnte das aufgreifen und den Code schreiben.
  • Die zweite Frage war, eine einfach verknüpfte Liste umzukehren.
  • Die dritte Frage war, k sortierte verknüpfte Liste zusammenzuführen.
  • Sie fragten mich auch nach dem Unterschied zwischen Arrays und verknüpften Listen zwischen den Codierungen. Und fragte mich schließlich nach dem Unterschied zwischen Semaphore und Mute Lock.
  • Am Ende fragten sie mich, ob ich irgendwelche Fragen an sie habe. Ich fragte, ob sie Feedback für mich hätten.

Managerrunde: Die letzte Runde war für mich die Managerrunde, die ungefähr 40 Minuten dauerte. Er fragte mich nach meinen Projekten, meinen Stärken, Schwächen, Voraussetzungen, wann ich die Initiative ergriff, in all diesen HR-Sachen, er wollte, dass ich jeweils Beispiele nenne. Er fragte auch nach dem EDG-Programm, was ich darüber verstehe … das Unternehmen, was es tut, ob es irgendwelche Nachteile des EDG-Programms gibt.

Endlich bekamen wir die Ergebnisse am nächsten Tag. Insgesamt wurden 7 Personen ausgewählt und ich war einer von ihnen.

Tipp – bleiben Sie ruhig, versuchen Sie nicht, über die Ergebnisse nachzudenken. Nur mit dem Strom schwimmen. Machen Sie sich keinen Stress wegen der Vorstellungsgespräche……wenn Ihr Verstand kühl und ruhig ist….können Sie ohne Stress und Anspannung auftreten.