Aufgrund dieser beispiellosen globalen Pandemie ist die Kultur der Fernarbeit oder WFH (Work from Home) tatsächlich zu einer neuen Normalität geworden, insbesondere in der IT-Welt. Tatsächlich haben Technologiegiganten wie Twitter und Facebook bereits Ankündigungen über dauerhafte Homeoffice-Pläne und Fernarbeit für die Hälfte der Gesamtbelegschaft des Unternehmens für die nächsten 5-10 Jahre gemacht. Obwohl beobachtet wurde, dass Softwareentwickler auf der ganzen Welt gemischte oder verwirrte Ansichten haben, wenn sie nach einer besseren Option aus den beiden gefragt werden: In-Office oder WFH?

Und ehrlich gesagt, da das Arbeiten im Büro und das Arbeiten von zu Hause aus beide ihre eigenen signifikanten Vor- und Nachteile haben – herauszufinden, welches besser oder vorteilhafter ist, ist eine etwas herausfordernde Aufgabe.

Beispielsweise fühlen sich einige Entwickler in einer Arbeitsumgebung im Büro wohler, während einige Entwickler es vorziehen, remote zu arbeiten – die Vorlieben sind von Person zu Person unterschiedlich. Die Entwickler, die die WFH-Kultur unterstützen, finden Begründungen wie Remote-Arbeiten, die ihnen die größtmögliche Flexibilität bieten, während diejenigen, die es vorziehen, vom Büro aus zu arbeiten, glauben, dass das Arbeitsumfeld und die soziale Präsenz im Büro etwas Besonderes sind unvergleichlich.

Mit ähnlicher Besorgnis werden wir jetzt beide Szenarien – In-Office und WFH – basierend auf verschiedenen entscheidenden Parametern analysieren, damit Sie schließlich eine fundierte Entscheidung darüber treffen können, was für Sie als Entwickler besser ist. Lass uns anfangen:

1. Kommunikation/Zusammenarbeit

Während Sie in einem Softwareentwicklungsteam arbeiten, müssen Sie häufig mit anderen kommunizieren und zusammenarbeiten, einschließlich Ihrer Teamkollegen und Mitarbeiter, die in anderen Teams arbeiten, z. Und bei beiden Szenarien, dh Fernarbeit und Arbeit im Büro, wurde beobachtet, dass die Echtzeitkommunikation, wenn die betroffene(n) Person(en) direkt neben Ihnen sitzen, wesentlich effektiver ist, die Zusammenarbeit reibungsloser macht und stärkt die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern besser als die Online-Möglichkeiten wie E-Mails oder Videoanrufe.

2. Flexibilität

Wenn wir weiter gehen, kommt hier der Flexibilitätsaspekt. Bei diesem Parameter hat das Remote-Arbeiten in der Regel die Oberhand. Wenn Sie beispielsweise als Entwickler von zu Hause aus arbeiten, müssen Sie normalerweise nicht bis 9 Uhr morgens an Ihrem Schreibtisch anwesend sein und können nach Belieben etwas später oder früher einsteigen. Kurz gesagt, Sie sind nicht streng verpflichtet, den festgelegten Zeitplan einzuhalten oder während der Arbeit von zu Hause aus an Ihren Schreibtisch gebunden zu sein, bis und es sei denn, Ihr Unternehmen möchte dasselbe von seinen Mitarbeitern. Abgesehen davon können Sie im Schlafanzug von überall aus arbeiten – alles, was Sie brauchen, ist eine starke Internetverbindung. Mit dieser Flexibilität können Sie es auch schaffen, Ihren Nebenprojekten oder freiberuflichen Unternehmungen ausreichend Zeit zuzuweisen.  

3. Effizienz und Produktivität

Obwohl es vom persönlichen Szenario und den Umständen abhängt – unter Berücksichtigung der allgemeinen Aussichten und der Daten verschiedener Standardumfragen wurde beobachtet, dass die Produktivität und Effizienz eines einzelnen Entwicklers vergleichsweise steigt, wenn er remote oder von zu Hause aus arbeitet. Einer der Gründe könnte sein, dass Sie während der Arbeit von zu Hause viel zusätzliche Zeit wie Pendelzeit, Zeit für das Chatten mit Kollegen usw. sparen, die Ihnen anschließend mehr Zeit und Energie bei der Arbeit gibt. Außerdem gibt es verschiedene Möglichkeiten, die Produktivität und Effizienz beim Arbeiten von zu Hause aus erheblich zu steigern, z. B. durch die Schaffung eines komfortablen und ablenkungsfreien Arbeitsplatzes, die Verwendung geeigneter virtueller Kommunikationsmethoden, geplant und organisiert zu bleiben, einige dringend benötigte Pausen einzulegen und vieles mehr mehr.  

4. Solidarität  

Ein weiterer wichtiger Parameter, um als Softwareprofi einen Vergleich zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit von zu Hause aus anstellen zu können, ist die Solidarität. Wenn Sie vom Büro aus arbeiten, können Sie sich leicht mit anderen Entwicklern oder anderen Mitarbeitern vernetzen und anschließend Ihr berufliches Netzwerk erweitern, während dies bei der Arbeit von zu Hause aus nicht so machbar ist. Es besteht kein Zweifel, dass die Arbeit von zu Hause aus Sie oft weniger sozial macht und manchmal zu Situationen wie Burnout usw. führt. Obwohl Sie sich virtuell über Anrufe und Nachrichten mit ihnen verbinden können, sind die Wirkung und das Ergebnis nicht die gleichen wie bei einem echten Gesicht -Gespräche auf Augenhöhe. In der Zwischenzeit können Sie diese Situation irgendwie bewältigen, während Sie aus der Ferne arbeiten, indem Sie mehrere lohnende Strategien verfolgen, wie z. B. regelmäßige Gespräche mit Ihren Teammitgliedern, Planen von Freizeitaktivitäten usw.

5. Arbeitsumgebung und Work-Life-Balance

Wenn Sie die Liste durchgehen, kommen hier das Arbeitsumfeld und die Work-Life-Balance. Lassen Sie uns zuerst über die Arbeitsumgebung sprechen – Sie müssen wissen, dass Sie sich während der Arbeit im Büro normalerweise an die vorgegebene Arbeitsumgebung des Unternehmens anpassen müssen, während Sie bei der Arbeit von zu Hause aus die Umgebung oder den Arbeitsplatz entsprechend einrichten können Ihre Vorlieben und Bequemlichkeit. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Arbeitsumgebung beim Arbeiten von zu Hause manchmal ablenkender werden kann, z. B. durch laute Musik aus Ihrer Nachbarschaft oder wenn Sie ein Haustier oder kleine Kinder in Ihrem Haus haben usw.  

Außerdem kommt es bei der Work-Life-Balance auf die eigenen Vorlieben an. Viele Entwickler da draußen haben angegeben, dass sie WFH für eine bessere Work-Life-Balance bevorzugen, da sie ausreichend Zeit haben, um sie mit Familie, Freunden, Sport usw. zu verbringen. Auf der anderen Seite finden viele Entwickler die Arbeit im Büro bevorzugt für eine bessere Arbeit -Life-Balance, da sie während WFH Herausforderungen wie Überlastung, Probleme damit, die Verbindung zu trennen oder sich von der Arbeit zu trennen, das Fehlen einer angemessenen und konsistenten Routine usw. erleben.

6. Persönliche Ausgaben  

Last but not least, Persönliche Ausgaben. Zweifellos können auch persönliche Ausgaben oder finanzielle Kosten für die Entwickler (und andere Berufstätige) ein wesentlicher Parameter sein, um einen Vergleich zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit von zu Hause aus anzustellen. Wenn Sie im Büro arbeiten, haben Sie in der Regel verschiedene zusätzliche Ausgaben wie Fahrtkosten, formelle Kleidung usw., die Sie im Home Office eigentlich nicht bezahlen müssen. Wenn sich Ihr Zuhause nicht in der Nähe Ihres Büros befindet und Sie einen Raum mieten, um in der Nähe Ihres Büros zu bleiben, können Sie diese Kosten auch sparen, während Sie von zu Hause aus arbeiten. Inzwischen hat das Arbeiten von zu Hause aus auch einige eigene Ausgaben wie Internetkosten, Arbeitsplatzeinrichtung usw. – dennoch ist das Arbeiten von zu Hause aus gegenüber dem Arbeiten vom Büro für diesen bestimmten Parameter vorzuziehen.

Dies sind also einige der wichtigsten Parameter, die Ihnen helfen können, als Softwareentwickler eine fundierte Entscheidung zwischen In-Office- oder Remote-Arbeiten zu treffen. Auch hier hängt es stark von Ihren persönlichen Vorlieben ab. Wenn Sie es vorziehen, sich mit Menschen zu treffen und Beziehungen aufzubauen, wäre die Arbeit vom Büro aus wahrscheinlich die richtige Wahl für Sie. Andernfalls können Sie sich für die Fernarbeit entscheiden, wenn Ihre Priorität zeitliche Flexibilität ist. und so weiter…!!